Pourquoi les employeurs préfèrent les apprentis aux contrats pro ?
Sydologie - 33ème épisode - juin 2025
Dans cette trente-quatrième newsletter, vous trouverez :
🇫🇷 Les aventures de Sylvain Tillon à Lyon
👾 L’activité pédagogique du mois
📰 Les articles du magazine Sydologie.com
🧑🏫 La réalisation by Sydo
🛠 L'outil du mois
🪳 L’enquête du mois (en partenariat avec C'est vrai ça ?)
🎓 L'actu du Bahut
C'est parti !
🇫🇷 Les aventures de Sylvain Tillon à Lyon
💸 Une question d’argent ?
Bonne nouvelle, le marché de l’emploi pour les “digital learning managers” semble se relancer !
Par contre, les recruteurs sont plus exigeants : ils attendent des profils capables de concevoir des ingénieries efficaces, mais aussi de concevoir des contenus passionnants (avec quelques compétences techniques pour assurer la maintenance du LMS, si possible).
Pour cela, ils recrutent de nouveaux profils, des CDI mais aussi des alternants.
Et pour les alternants, principalement des apprentis.
Quand j’explique qu’au Bahut, nous n’avons que des contrats pro, ou presque (car nos apprenants ont plus de 30 ans), on me répond “OK, mais on n’a pas le choix, la direction nous impose des apprentis pour des questions budgétaires”.
SAUF QUE…
Est-ce vraiment moins cher d’embaucher un apprenti qu’un contrat pro ?
Prenons 2 exemples :
1️⃣ Sarah, apprentie en Master 2 d’ingénierie pédagogique, 24 ans.
Salaire : entre 78 et 100% du SMIC
Nombre d’heures de formation (sur 12 mois) : entre 402 et 600h (le minimum légal étant 402h)
Prise en charge de France Compétences : 8.971€ maximum (si la formation se déroule en présentiel, si elle se déroule à + de 80% à distance, la prise en charge est de 7.177€)
Reste à charge obligatoire : 750€
Nombre de jours de congés dans l’entreprise : 25 (minimum légal)
Aide de l’Etat : 2.000€ pour les entreprises de + de 250 salariés (5.000€ pour les autres)
Pour cette hypothèse, je suis parti sur l’exemple du Bahut : 78% du SMIC et 434h de formation, et un reste à charge de 1.688€ sur les coûts de formation.
Cela fait un coût de 14,89€* par heure travaillée (ou un coût annuel de 17.478€).
2️⃣ Maintenant, prenons Joachim, en contrat pro pour un Master 2 d’ingénierie pédagogique, 47 ans (dont 15 ans en tant que graphiste).
Salaire : 100% du SMIC
Nombre d’heures de formations (sur 12 mois) : entre 240 et 402h
Prise en charge de l’OPCO : 5.400€ (moyenne réalisée sur les 45 derniers dossiers traités par Le Bahut)
Coût de la formation : entre 6.000 et 12.000€
Nombre de jours de congés dans l’entreprise : 25 (minimum légal)
Aides de l’Etat : 2.000€ pour l’embauche d’une personne en recherche d’emploi + 2.000€ pour l’embauche d’une personne de plus de 45 ans (+ potentiellement 5.000€ si RQTH)
Pour cette hypothèse, j’ai aussi pris l’exemple du Bahut : 399h de formation au prix de 9.800€, avec un collaborateur sans RQTH.
Cela fait un coût de 18,84€* par heure travaillée (ou un coût annuel de 22.778€).
➡️ Conclusion : Un contrat pro pour une personne qui sait rédiger un compte-rendu de réunion, qui sait gérer des projets complexes et qui a de l’expérience professionnelle, ce n’est pas beaucoup plus cher qu’un contrat d’apprentissage pour un jeune collaborateur qui va découvrir le monde de l’entreprise… (et ça peut dans certains cas être moins cher !)
ALORS, RATIONNELLEMENT, POURQUOI LES EMPLOYEURS EXIGENT DES APPRENTIS ?!
Preneur de vos avis et idées en commentaire 😊
*Détail du calcul : SMIC : 22.378€ par an / Nombre d’heures travaillées hors congés : 1.608 par an (pour un 35h/semaine)
Attention, de nombreux éléments peuvent varier :
- si l’apprenti est très jeune, le salaire peut être très bas.
- si l’entreprise compte moins de 250 salariés, l’aide à l’apprentissage est de 5.000€
- la formation en apprentissage peut ne pas être prise à 100% en charge par France Compétences (c’est le cas au Bahut où la formation en apprentissage est proposée au prix de 11.000€).
- le montant pris en charge par votre OPCO pour un contrat pro varie de 3.650 à 10.000€ en fonction de nombreux critères.
👾 L’activité pédagogique du mois : Se prémunir contre la désinformation (avant qu’elle n’arrive)
Avant de plonger dans une énième fake news sur les robots qui contrôlent l’UNESCO ou les coachs LinkedIn clonés par IA… si on entraînait plutôt nos esprits à reconnaître les mécanismes de manipulation avant d’y être confrontés ?
C’est l’idée brillante (et scientifiquement étayée) derrière Prebunking de Google : une méthode de prévention face aux techniques de désinformation, fondée sur la psychologie cognitive.
Le principe : on expose les apprenants à une version affaiblie d’une manipulation courante (biais de cadrage, fausses dichotomies, attaques ad hominem…), et on leur apprend à la démonter avant qu’ils ne la rencontrent dans la vraie vie numérique .
📌 Le déroulé qu’on recommande :
Commencez par ce quiz (en français) : https://prebunking.withgoogle.com/fr/quiz
🎯 Objectif : créer un petit électrochoc.
Même les plus aguerris risquent de tomber dans les pièges.Enchaînez avec la vidéo pédagogique correspondante (1 à 2 minutes, ultra claire).
Débrief collectif : "Pourquoi me suis-je fait avoir ? À quel biais ça fait appel ?"
Mise en situation : faites créer une mini campagne de désinformation fictive… puis débunkez-la ensemble.
Pour cela, vous pouvez vous servir de GetBadNews présenté dans la précédente newsletter.
🧠 Pourquoi c’est malin :
Parce que "être critique" ne suffit pas… encore faut-il savoir quoi fact-checker (et souvent ce point pêche en formation)
Parce qu’on lutte plus efficacement contre les fake news en amont, que dans l’urgence.
Parce que c’est fun, rapide, clé-en-main… et que ça fonctionne !
👨🏫 Envie d’apprendre à fact-checker des informations ?
Le Bahut propose une formation sur 1 journée pour vous partager une méthodologie et des outils : Apprenez à fact-checker (prochaines dates : le 10/07/25, le 19/09/25 et le 12/11/25)
📰 Les articles du magazine Sydologie.com
1️⃣ Chatbots : un ami qui vous veut (vraiment) du mal ?
L’article met en lumière la menace que représentent les chatbots pour notre autonomie cognitive, capables de personnaliser leur influence à grande échelle et en toute discrétion.
Il évoque les risques d’une fracture d’influence entre publics informés et populations vulnérables, renforçant des inégalités sociales invisibles.
Face à ce défi, la sensibilisation et un usage critique sont présentés comme les derniers remparts pour préserver notre capacité à penser par nous-mêmes : https://sydologie.com/2025/06/chatbots-un-ami-qui-vous-veut-vraiment-du-mal/
2️⃣ Apprendre de manière détournée, en musique
Cet article explore comment la musique — et notamment le rap — peut favoriser la mémorisation et l’engagement des apprenants, en rendant les savoirs plus accessibles.
Des initiatives comme Great Teacher Issaba ou Onzic montrent qu’on peut apprendre Thalès ou Pythagore en remixant Rohff ou Jul.
Une méthode ludique, non miraculeuse mais puissante, pour lever les blocages et dynamiser les formations, même chez les adultes : https://sydologie.com/2025/06/apprendre-de-maniere-detournee-en-musique/
3️⃣ Apprendre de manière détournée, avec les réseaux sociaux
L’article explore comment les réseaux sociaux deviennent des terrains d’apprentissage informel où humour, narration et effets visuels masquent la transmission du savoir.
Des phénomènes comme BookTok prouvent que ces formats peuvent réconcilier élèves et savoirs… à condition d’en maîtriser les risques : désinformation, bulles de filtre, algorithmes biaisés.
Un plaidoyer pour une éducation critique et hybride, capable de tirer le meilleur des mondes numériques et pédagogiques : https://sydologie.com/2025/06/apprendre-de-maniere-detournee-avec-les-reseaux-sociaux/
🧑🏫 Réalisations Sydo
Comment sensibiliser à la protection de la Méditerranée ?
Le programme éducatif du WWF, intitulé « Gardiens de la Méditerranée » a pour objectif de sensibiliser le jeune public à l’importance de la protection des trésors de la Méditerranée.
WWF et Novotel ont joint leur expertise et leur capacité de diffusion pour nous commander un jeu mobile, mis à disposition du public via des affiches accrochées dans les hôtels et présentant le flashcode donnant accès au jeu.
Intitulé « Le mystère de la marée rouge » ce jeu mobile est une expérience immersive, destinée à un jeune public âgé de 6 à 10 ans. L’expérience propose des petits jeux (pour reconnaître des espèces, analyser les sons qui dérangent les baleines, reconstituer la chaîne alimentaire…), mais également des vidéos dessinées pour apporter du contenu sur les richesses et les fragilités de l’écosystème méditerranéen.
Grâce à son scénario travaillé (il faut que les enfants, à chaque étape, résolvent des énigmes pour faire avancer l'histoire), des illustrations soignées et des activités variées, le dispositif mêle émerveillement, pédagogie et mise en activité pour faire prendre conscience aux enfants des trésors que renferme la Mer Méditerranée et qu’ils développent un attachement fort à leur environnement.
Chanson du jeu (impossible de ne pas l’avoir en tête) :
LA NEWSLETTER N’EST PAS ENCORE TERMINÉE…
POUR NE RIEN RATER, CONSULTEZ-LA EN LIGNE !
🛠 L'outil du mois : Lovable
💻 De l’idée à l’appli web… en quelques minutes (et sans écrire une ligne de code)
Tu as une idée d’outil pédagogique numérique en tête ? Un tableau de bord pour tes apprenants ? Un simulateur, une appli de quiz, une plateforme de suivi de progression ? Mais tu n’as pas de temps pour coder ? Pas de développeur sous la main ?
Alors, essaie Lovable.dev 🤩
Lovable, c’est bluffant : tu décris ton idée en langage naturel, et en quelques secondes, l’IA génère une application web fonctionnelle avec back-end, base de données Supabase et design personnalisable.
Pas de code à écrire, ni à comprendre.
Tu peux ensuite :
Modifier l’apparence avec une interface visuelle intuitive,
Ajouter des pages ou fonctionnalités via des prompts,
Déployer ton app en un clic sur le web.
💻 Cas concrets testés :
Une appli pour générer des mots croisés pédagogiques (prochainement sur sydologie.ai),
Une solution de matching avec IA pour nos candidats du Bahut en reconversion (utilisée par nos recruteurs),
Une calculatrice des coûts apprentissage vs contrat pro (en cours de réalisation),
Et un outil pour identifier des projets réalisables avec IA au sein des entreprises (à découvrir ici : https://work-flow-genesis-bot-98.lovable.app/).
🧠 Le + pour les concepteurs pédagogiques :
C’est une manière rapide de prototyper un outil avant de le développer ou de créer une ressource interactive à partager avec des apprenants… même sans budget ni bagage technique. Idéal en phase d’expérimentation ou pour faire une démo en formation de formateurs.
💸 Gratuit jusqu’à 5 prompts/jour (largement suffisant pour se faire une idée), puis un abonnement mensuel à partir de 25 $/mois
🔗 À découvrir ici : https://lovable.dev
Astuce : pour bien prompter sur lovable (ou si tu as des bugs que tu n’arrives pas à résoudre), tu peux demander de l’aide à ce “Lovable Assistant” : https://chatgpt.com/g/g-6763490b201c8191b5dfea11b72fffb2-lovable-assistant (testé et approuvé)
👨🏫 Envie d’apprendre à utiliser des solutions d’automatisation et de no-code ?
Le Bahut propose une formation certifiante sur 10 jours “Concevoir des solutions métier avec l’IAG”. Prochaine session à partir du 02/10/25. Idéale pour utiliser l’IA générative comme un pro !
🪳 L’enquête du mois (en partenariat avec C'est vrai ça ?) - Tablette vs livre : qui remporte le match ?
Ce mois-ci, je vous propose de revenir sur un sujet déjà traité dans une précédente newsletter : l’abandon des tablettes en Suède. Mais cette fois-ci, l’angle n’est pas d’expliquer la baisse du niveau en Suède dû à l’apparition de ces tablettes, mais l’impact de ces tablettes sur l’apprentissage. Bonne lecture 📖
Le post :
C'est prouvé, les enfants apprennent mieux sur un livre que sur une tablette 📖💁
La lecture d’un livre implique l’analyse de ce qui y est écrit mais aussi l’association entre un contenu et un objet riche d’un point de vue sensoriel. 📚Forme, couverture du livre, odeur, nombre et épaisseur des pages aident notre cerveau à intégrer les informations qui lui parviennent et à mieux les retenir dans la durée.
Et écologique ? ... Livre ou liseuse ?
On pointe souvent du doigt les impacts du papier. Pourtant, lire un roman de 300 pages sur papier📗représente une empreinte carbone près de 10 fois moins importante que sa lecture sur liseuse ou tablette.🌿
PSYCHOLOGIES
https://lnkd.in/dFFudZnM
✅ Vrai – Les enfants apprennent mieux à lire sur un livre qu’une tablette et notre cerveau intègre et retient mieux les informations qui lui parviennent via un livre grâce à une expérience sensorielle plus riche et une meilleure concentration.
Plusieurs études montrent que la lecture sur papier favorise la compréhension et la mémorisation, contrairement à la lecture sur écran qui tend à être plus superficielle et distrayante.
https://tinyurl.com/kbmdjj7u
https://tinyurl.com/3ecsv6vn
https://tinyurl.com/54kbmkch
✅ Vrai – Lire un roman sur papier a une empreinte carbone bien plus faible.
La fabrication d’une liseuse génère environ 170 à 230 kg de CO2, contre 1 à 3 kg pour un livre papier. Pour amortir l’empreinte carbone de la liseuse par rapport à des livres papiers neufs, il faudra lire au moins un livre par mois pendant 4 ans. Si on prend l’hypothèse que les livres papiers sont réutilisés 2 fois ou plus, il faudra lire 20 livres par an sur la liseuse pour qu'elle gagne le match.
https://tinyurl.com/tnvj3pev
https://tinyurl.com/2d5d7by8
🎓 L'actu du Bahut
🧑💻 Prochaines promos “Reconversion” DL et IA
Digital Learning - le 22 septembre 2025 à Paris (20 places)
Chef de projet en Intelligence Artificielle - le 22 septembre 2025 à Lyon (25 places)
Digital Learning - le 6 octobre 2025 à Nantes (20 places)
Digital Learning - le 6 novembre 2025 à Lyon (25 places)
En savoir plus ou recruter un alternant au Bahut : https://le-bahut.com/je-recrute-un-bahutien/
🎉 Demo Day IA P2
Nos apprenants de la promo 2 arriveront en fin de parcours…
Et nous souhaitons fêter cela avec vous mardi 7 octobre 2025 de 18h à 21h.
Au programme :
- présentation de projets IA mis en place chez leurs employeurs
- mise en avant de plusieurs solutions IA “quick wins”
- un apéro dînatoire pour échanger avec nos alumnis, faire du réseau… et découvrir Le Bahut !
Pour y participer : https://www.eventbrite.fr/e/1312423827999?aff=oddtdtcreator
📣 On parle de nous ce mois-ci
📰 Se former au métier de Digital Learning Manager : comment répondre aux besoins des entreprises
🎥 Diplôme ou compétences ? Ce qu’on attend VRAIMENT d’un concepteur pédagogique en 2025
📰 Pourquoi LinkedIn vous pousse à vous raconter (même si vous n’en avez pas envie)
👋 Pour conclure
Les grandes chaleurs sont arrivées… pas simple de bosser dans ces conditions !
Nous espérons que cette 34ème édition vous a plu. Si c'est le cas, n'hésitez pas à vous abonner 🔔 , à liker, commenter et/ou en à en parler autour de vous.
Si vous souhaitez contacter les équipes de Sydo / Sydologie / Le Bahut, voici notre email : contact@sydo.fr