Sydologie - 17ème épisode - janvier 2024
Dans cette dix-septième newsletter, vous trouverez :
🇫🇷 Les aventures de Sylvain Tillon à Lyon
👾 L'activité pédagogique du mois
📰 Les articles du magazine Sydologie.com
🪳 Le neuromythe du mois (en partenariat avec C'est vrai ça ?)
🛠 L'outil du mois
🧑🏫 Réalisations Sydo
🎓 L'actu du Bahut
C'est parti !
🇫🇷 Les aventures de Sylvain Tillon à Lyon
Aux Etats-Unis, les diplômes ne sont plus un pré-requis pour postuler à un job (pour 45% des entreprises selon une étude d’Intelligent.com) : https://www.highereddive.com/news/nearly-half-of-companies-plan-to-eliminate-bachelors-degree-requirements/702277/
Bravo aux entreprises qui font ce choix-là 👏.
En même temps, ce n’est pas très étonnant quand on voit la lenteur à laquelle vont les universités pour créer de nouvelles formations, pour répondre aux attentes du marché… et pour s’adapter aux nouveaux métiers.
➡️ Alors, on attend quoi pour faire pareil en France ?
Des métiers disparaissent, d’autres naissent. Et ce cycle est de plus en plus court.
Il devient donc essentiel que les actifs se forment en continu pour avoir des compétences à jour. Or comment faire “certifier” ces compétences quand aucun diplôme n’existe ?
Le problème, c’est que le “diplôme” est parfois nécessaire pour postuler à certains jobs, voire que la rémunération dépend directement du niveau de diplôme.
Pour l’anecdote, un de mes anciens étudiants du Bahut m’a raconté que son entreprise lui avait demandé son dernier diplôme pour calculer son salaire annuel.
Or au Bahut, la formation n’est pas encore diplômante…
Pourtant, je peux vous assurer que cet ingénieur pédagogique est excellent et il répond tout à fait aux attentes de son employeur !
Alors pourquoi indexer son salaire à un diplôme ?
Selon moi, un salaire doit correspondre à des missions et à des responsabilités, non à un hypothétique diplôme plus ou moins obsolète…
Le changement, c’est maintenant ? Ou on va encore attendre longtemps ? (désolé François de t’avoir piqué ta punchline)
👾 L'activité pédagogique du mois
2 activités pour apprendre à mieux maîtriser les IA
1️⃣ Gandalf
Le but du jeu est simple : vous devez trouver le mot de passe secret conservé par Gandalf.
Il y a 7 niveaux de difficultés (et un 8ème niveau bonus - mais je n’ai pas encore réussi à passer le 5ème niveau, contrairement à Aymeric, le rédac chef de Sydologie, qui est arrivé au 8ème niveau).
L’application est gratuite et très addictive.
Difficile de lâcher son écran tant qu’on n’a pas réussi à être meilleur que l’IA (incarnée par Gandalf)
Objectif pédagogique : comprendre comment prompter / borner une solution IA lorsque vous en créez une ! (et éviter qu’elle donne la solution, qu’elle raconte n’importe quoi, qu’elle hallucine ou qu’elle sorte du sujet de la formation).
2️⃣ Twinpics
Le but du jeu est très simple ici aussi : vous devez rédiger des indications (en français ou en anglais) pour que l’IA reproduise le plus parfaitement possible le dessin proposé.
L’avantage ici, c’est qu’on ne peut rédiger que 2 à 3 textes de 33 caractères pour afficher le résultat final. Cela ne prend pas plus de 2 minutes pour obtenir son “score”.
Et Twinpics ne propose qu’une image par jour (une nouvelle image chaque jour à 9h heure française).
Donc potentiel d’addiction moindre…
Mais potentiel de fun dans l’équipe assez grand si chacun envoie son résultat aux collègues !
Objectif pédagogique : apprendre à rédiger les instructions pour créer des images en n’utilisant que quelques caractères.
📰 Les articles du magazine Sydologie.com
1️⃣ La lecture rapide : pourquoi ça marche pas ?
2️⃣ Qu’est-ce que le prompt engineering ?
3️⃣ Le quiz dans les e-learnings
4️⃣ LMS : Sydo crée sa propre plateforme d’apprentissage !
5️⃣ Méthodes d’apprentissage : dépassons les mythes
6️⃣ Lofi Girl : super-héroïne de la concentration
🪳 Le neuromythe du mois (en partenariat avec C'est vrai ça ?)
Les écrans sont-ils néfastes pour le développement de nos enfants ?
Une nouvelle étude répond à la question. Et la réponse va vous surprendre (ou pas).
L'étude a porté sur 7577 enfants français entre 2 ans et 3 ans et demi.
Les chercheurs ont évalué l'association entre le temps d'écran, la capacité à dessiner un bonhomme, et d'autres facteurs comme le niveau d'éducation des parents ou les revenus familiaux.
Le résultat est sans appel :
Les auteurs concluent que l'association entre le temps passé devant un écran et les capacités de dessin a été faussée par des caractéristiques socio-économiques.
En effet, une association temps d'écran - score au dessin du bonhomme est bien trouvée MAIS elle disparait lorsque les facteurs socio-économiques sont pris en compte.
Voici l’article scientifique : https://www.nature.com/articles/s41598-023-50767-0
🛠 L'outil du mois : créer une application à base d’IA
Vous rêvez de créer des applications pour générer des programmes de formation en 2 clics, pour rédiger des histoires qui donnent envie de lire, pour créer des exercices personnalisés ultra rapidement, pour ré-écrire un sujet plus simplement… ?
Si oui, je vous recommande de tester brancher.ai !
L’usage est très simple :
Vous définissez le titre de votre application et vous rédigez 2-3 lignes pour expliquer ce à quoi elle sert (dans le cadre “App Basics”)
Vous choisissez les variables, les éléments que votre utilisateur pourra apporter (dans le cadre “Form”). Par exemple ici, il s’agit du “sujet” à expliquer.
Vous rédigez votre prompt pour traiter le sujet (ou vos prompts si ceux-ci doivent suivre une logique entre eux, ou si vous souhaitez créer un texte comme une image) (dans le cadre “Flow & Logic”). Ici, mes 2 prompts sont simplement :
avec ChatGPT : Explique-moi “Que voudrais-tu expliquer ?” (c’est la variable) comme si j'avais 8 ans. Fais des phrases courtes, utilise un langage FALC (facile à lire et à comprendre), et produis un texte d'environ 10 lignes.
avec Dall-E : Crée une image pour illustrer “ChatGPT Response 1” (résultat du prompt ci-dessus)
Vous publiez votre app et vous la partagez !
C’est avec brancher.ai que nous avions créé les applications de Sydologie.ai en mars 2023… Et ça fonctionne très bien !
Autre exemple, créé par une participante à notre formation “IA et pédagogie”, Florence Sibut : une application pour générer des nouvelles afin de s’exercer à lire.
4 variables : le personnage principal, le thème de la nouvelle (3 options disponibles), le nombre de lignes (3 options disponibles), et le niveau de langue (4 niveaux possibles).
Et en bonus, cela crée une jolie image pour illustrer la nouvelle générée.
Très simple et très efficace 😍.
A tester ici : https://app.brancher.ai/56f0dce2-8449-4c18-ab92-1f23b1f45530
Inconvénient :
Il y a un nombre d’usages gratuits quotidiens limités. Donc il est possible que vous ne puissiez pas tester cette application quand vous lirez cette newsletter… Mais re-tentez demain !
🧑🏫 Réalisation Sydo
Un mobile learning sur les produits, soins et massages proposés par Deep Nature
L’enjeu de Deep Nature est de former les équipes de leurs centres de beauté et spas afin que celles-ci soient capables de proposer les soins les plus adaptés à leurs clientes et clients.
Contraintes :
peu de temps disponible
pas d’ordinateur
un contenu énorme car le nombre de produits à connaître était vraiment très important
Résultat :
Le module a été conçu pour mobile, afin que les spa-thérapeutes puissent facilement suivre la formation pendant leur journée. Et pour que ce module capte l’attention des apprenants, nous avons souhaité une UX et un graphisme décalés par rapport à de l’e-learning traditionnel. Nous avons donc souhaité reprendre des codes de navigation bien connus de notre cible, la navigation d'Instagram :
en story, on retrouve des contenus courts (certains appelleront du “rapid learning”) en format vidéo ou infographie
en guise de post Instagram, des activités et quiz rapides et ludiques.
Une mission passionnante pour nos équipes et un challenge réussi !
🎓 L'actu du Bahut
Formation inter-entreprises “IA & Pédagogie”
les 14 et 15 mars de 9h30 à 17h à distance
Programme : https://sydo.catalogueformpro.com/1/formations-courtes/1499826/ia-et-pedagogie-2-jours
Intervenants : Sylvain Tillon & Youri Minne
Formation inter-entreprises “Droits d’auteur et Digital Learning”
26 mars 2024 de 9h30 à 17h au Bahut Paris (62 rue Amelot 75011 Paris)
Programme : https://sydo.catalogueformpro.com/1/formations-courtes/1533162/digital-learning-droit-dauteur
Intervenante : Clara Zlotykamien
Le Bahut - prochaines promos
le 19 février 2024 à Lyon (il reste encore quelques candidats talentueux disponibles pour une alternance !)
le 27 mai 2024 à Paris (20 places)
le 16 septembre 2024 à Nantes (20 places)
Si vous souhaitez recruter un de nos talentueux apprenants (à Lyon, Paris ou Nantes), voici le formulaire pour partager votre recherche d’alternant : https://airtable.com/appgu9vHESU0zWJ6B/shrXoKoSXr5QcDAIu
Pour participer à une prochaine promo en tant que candidat, le formulaire est ici : https://airtable.com/appgu9vHESU0zWJ6B/shrRPgGZ269uGZ5UN
👋 Pour conclure
Vive les crêpes !
Toute l’équipe Sydologie part préparer des crêpes pour la Chandeleur ! Parce qu’après des fêtes de fin d’année gourmandes, ce serait dommage de ne pas continuer sur notre lancée 😊.
Nous espérons que cette 17ème édition vous a plu. Si c'est le cas, n'hésitez pas à vous abonner 🔔 ou en à en parler autour de vous.
Si vous souhaitez contacter les équipes de Sydo / Sydologie / Le Bahut, voici notre email : contact@sydo.fr