Sydologie - 12ème épisode - juillet 2023
Dans cette onzième newsletter, vous trouverez :
🇨🇦 Les aventures de Sylvain Tillon au Québec
👾 L'activité pédagogique du mois
📰 Les articles du magazine Sydologie.com
🪳 Le neuromythe du mois (en partenariat avec C'est vrai ça ?)
🛠 L'outil du mois
🎓 L'actu du Bahut
🎁 Bonus : une nouvelle vidéo sur le climat !
C'est parti !
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🇨🇦 Les aventures de Sylvain Tillon au Québec
C’est la fin de mon séjour d’immersion au Québec 😱
J’y ai découvert de très intéressantes pratiques pédagogiques, et j’ai pu observer de nombreuses différences avec le modèle français.
C’était passionnant !
Mais j’en ai aussi profité pour rencontrer des entrepreneurs et des salariés, initialement pour étudier les opportunités dans la formation professionnelle, mais aussi pour comprendre les pratiques managériales.
Et il y en a une qui m’a marqué : les congés maladie.
Initialement encadrés (pour obligations familiales liées à la garde ou à la santé d’un enfant ou d’un parent pour les proches aidants), les congés maladies pourraient être renommés « congés rhume » ou « congés lendemain de soirée trop arrosée ». En effet, dans l’usage, ce sont des congés qui se prennent à la dernière minute et sans justificatif.
Dans les entreprises du secteur public, ils ont 10 jours de congés maladie chaque année. Dans le privé, minimum 2 jours.
Ces congés ne se cumulent pas d’année en année, s’ils ne sont pas consommés, ils ne se reportent pas et ne sont pas payés. Mais l’idée est très intéressante.
Et indispensable ici car les salariés n’ont que 10j de congés payés quand ils démarrent un nouveau job (une nouvelle job en québécois).
🚨 Les congés maladie seraient-ils applicables pour les personnes en formation ?
Pour la reconversion, c’est une idée à étudier. En effet, les étudiants concernés sont souvent déjà installés, ont une vie de famille… et des contraintes liées à ces engagements.
2 éléments ressortent souvent dans les freins liés aux formations présentielles (souvent plus efficaces que les formations 100% à distance) :
le besoin de pouvoir récupérer les enfants à la garderie à 18h,
la disponibilité nécessaire pour les urgences du quotidien (RDV médical, enfant malade, crèche fermée…).
La difficulté de s’absenter en formation (perte de salaire pour les alternants, risque de rupture de contrat, impossibilité de valider son diplôme) peut être un gros frein à une inscription.
Côté organisme de formation, cela nécessiterait d’enregistrer toutes les sessions synchrones et/ou de pouvoir proposer des sessions de rattrapage. Pas si compliqué, n’est-ce pas ?
➡️ Les organismes de formation sont-ils prêts à être un peu plus souples pour répondre aux besoins de ces salariés en reconversion ?
➡️ Et plus largement, les entreprises 🇫🇷 peuvent-elles mettre en place un tel dispositif pour leurs salariés ?
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👾 L'activité pédagogique du mois
Créez votre propre chatbot pédagogique
Youri Minne (Sydo) a animé un webinar sur les chatbots qui utilisent de l’intelligence artificielle et a montré tout le potentiel pédagogique de ceux-ci…
Surtout quand on nourrit le chatbot avec un bon jeu de données !
Et c’est très simple à mettre en place. Je vous laisse visionner le replay de ce webinar pour apprendre à créer votre propre chatbot :
On peut par exemple imaginer :
un outil de révision,
un assistant pédagogique textuel,
un escape game,
un moyen de se plonger dans un univers ou une culture,
un personnage célèbre (ou dont l’étudiant est fan) qui transmet le savoir souhaité,
…
La liste des possibles est presque infinie !
L’apprenant, lui, bénéficie d’une solution disponible 24h/24, personnalisée, qui s’adapte à son rythme et à son niveau, qui répond à toutes ses questions (liées au sujet défini)…
Liste des applications pour créer un chatbot et support du webinar disponibles ici : https://gamma.app/docs/Meetup-1aez8y6y9t9rola?mode=doc
(on parlera de gamma.app dans l’outil du mois plus bas)
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📰 Les articles du magazine Sydologie.com
10 règles d’or pour une vidéo pédagogique efficace
Pour nous assurer de l’efficacité de nos vidéos et proposer à nos clients ce qui fonctionne le mieux en matière de pédagogie, nous avons analysé la littérature scientifique sur le sujet et nous avons mené des recherches sur l’attention des apprenants, notamment en nous dotant d’un logiciel d’eye-tracking.
Nous nous sommes également appuyés sur les travaux menés par Youri Minne, doctorant en psychologie cognitive au sein de Sydo, qui travaille sur l’apprentissage multimédia et ses impacts sur l’engagement et l’attention des apprenants.
Voici ce que nous avons retenu : https://sydologie.com/2023/07/nos-10-regles-dor-pour-une-video-pedagogique-efficace/
Les biais cognitifs #11 : l’erreur fondamentale d’attribution
C’est le retour de la série sur nos chers biais cognitifs ! Vous savez, ces petits « raccourcis » pris par notre cerveau pour simplifier une réalité souvent complexe.
Aujourd’hui, je vais vous parler d’un biais qui nous permet d’expliquer les comportements des autres personnes. Pratique non ? Enfin, comme vous vous en doutez, notre pensée est parfois trompeuse.
Lire la suite : https://sydologie.com/2023/07/les-biais-cognitifs-11-lerreur-fondamentale-dattribution/
La métacogni-quoi ? – Acte 5 : Pendant la formation
La métacognition est un terme un peu barbare qui désigne pourtant quelque chose que nous avons tous expérimenté (à défaut d’avoir croisé le terme) au moins une fois et qui cache bien des secrets. Composé de méta (sur, à propos en grec ancien) et cognitio (action de connaître en latin), ce mot désigne les processus de réflexion sur nos propres mécanismes mentaux. En d’autres termes, c’est penser à notre propre façon de penser.
Acte 2 : en amont d’une formation
Acte 3 : au début de la formation
L’intelligence artificielle résout-elle les casse-têtes mieux que vous ?
ChatGPT dispose d’une vaste base de données composée de millions de livres, d’articles et de sites web. Mais est-ce que GPT se limite à générer du langage ? Il semble également développer des compétences plus avancées, que nous qualifions de « fonctions exécutives ». Dans cet article, nous examinons les fonctions exécutives de GPT, en nous basant sur l’étude de Vazquez, H. C. (2023).
Découvrez qui de ChatGPT et de l’homme sera le plus performant (vous risquez d’être surpris) : https://sydologie.com/2023/07/lintelligence-artificielle-resout-elle-les-casse-tetes-mieux-que-vous/
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🪳 Le neuromythe du mois (en partenariat avec C'est vrai ça ?)
La mémoire du poisson rouge
L'expression « avoir une mémoire de poisson rouge » qualifie, dans le langage courant, une personne qui a tendance à oublier très vite. Cette expression provient de l'idée reçue que le poisson rouge ne dispose que de quelques secondes de mémoire.
🚨 Mais pourquoi ? Et d’où ça vient ?
En Occident, le poisson rouge est un animal peu considéré, dont on ne connaît généralement pas le “vrai” nom (c’est le carassin doré, vous le saviez ?).
C’est l’animal “facile” qu’on offre à un enfant capricieux qui réclame de la compagnie : on achète un poisson rouge, ça ne coûte presque rien, on le met dans un bocal tout petit, on s’en occupe plus ou moins bien, il tourne en rond indéfiniment… jusqu’à sa mort.
Ainsi, c’est probablement pour se donner bonne conscience qu’on s’est dit qu’il ne devait pas avoir une grande mémoire pour être capable de tourner en rond comme cela.
Progressivement, le mythe populaire selon lequel le petit poisson rouge n’avait une mémoire que de 9 secondes s’est diffusé, sans que l’on en connaisse la source.
➡️ Le poisson rouge a-t-il vraiment mauvaise mémoire ?
❌ NON
En 1994, une étude de Philip Gee et ses collaborateurs avait montré que des poissons rouges conditionnés à appuyer sur un levier pour obtenir de la nourriture à une heure précise revenaient le presser à la même heure le jour suivant.
En 2011, des chercheurs israéliens ont entraîné un groupe de soixante saint-pierres – un poisson de haute mer – à venir chercher de la nourriture lorsqu’un son sous-marin leur était diffusé. Après les avoir laissés tranquilles pendant 12 jours, le son a de nouveau été diffusé et 80% des poissons sont revenus chercher à manger !
Source : https://www.lemonde.fr/les-decodeurs/article/2018/08/02/le-mythe-de-l-amnesie-du-poisson-rouge_5338735_4355770.html
➡️ Et la mémoire de l’homme est-elle de 8 secondes ?
❌ FAUX
C’est Microsoft qui est à l’origine de la “rumeur”.
En 2013, l’étude qu’ils ont réalisée au Canada affirmait que la capacité moyenne de concentration de l’être humain était de 8 secondes (contre 12 secondes en 2000) – moins, donc, que la soi-disant mémoire du poisson rouge.
Pourtant cette “étude” n’avait rien de très scientifique et n’avait pas été évaluée par les pairs. Elle n’a pas été validée par d’autres études plus sérieuses depuis lors.
Pourtant, on aime croire à l’idée que certaines personnes ont une “mémoire de poisson rouge”.
Source : https://strategyonline.ca/2017/09/21/your-audience-is-smarter-than-a-goldfish-column/
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🛠 L'outil du mois : création d’un support de présentation interactif en quelques clics
Vous avez oublié que vous deviez animer une formation dans quelques minutes ? Vous avez le déroulé en tête… mais pas de support ?
Pas de panique, il existe désormais une solution qui peut vous faire gagner un temps fou : gamma.app
Gamma peut vous aider à :
rédiger automatiquement le contenu de vos slides en français,
choisir un design graphique et l’adapter automatiquement à tous les slides,
mettre en place automatiquement une mise en page propre et différente d’une slide à l’autre,
ajouter automatiquement des images en lien avec le texte.
Et tout cela en quelques secondes…
Perso, je ne l’utilise pas pour créer le contenu (ce serait une drôle d’idée !) mais pour charter mon support, pour le mettre en forme et me suggérer des illustrations.
Gros avantages :
On peut travailler à plusieurs sur la présentation (comme un Google Slides),
On peut y ajouter de l’interactivité (quiz, formulaires, sondages),
On peut partager le support… et permettre de le suivre en “live” (les slides avancent au rythme du formateur),
Les slides peuvent être commentés par les apprenants,
On peut partager une version pdf.
Très belle découverte, Gamma fait désormais partie de mes outils préférés !
Exemple de support créé sur Gamma : support de présentation du webinar sur les chatbots pédagogiques
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🎓 L'actu du Bahut
Des promos bientôt complètes…
1️⃣ Les promos 7 à Lyon et 2 à Paris se remplissent.
Il ne reste plus que quelques places !
Pour candidater, c'est ici : https://le-bahut.com/candidater (dépêchez-vous !)
Pour recruter un alternant, voici un formulaire à compléter : https://airtable.com/shrXoKoSXr5QcDAIu
Si vous avez des questions sur le recrutement d’un alternant, n'hésitez pas à prendre un RDV avec Sylvain Tillon pour discuter de votre projet : https://zcal.co/i/o7ED_U3D)
2️⃣ Le Petit Bahut : ça démarre bientôt !
Le Petit Bahut, formation certifiante pour devenir expert en conception et production de contenus e-learning à destination de salariés ou de freelances travaillant dans le domaine de la formation, débutera le 2 octobre 2023.
Idem, il ne reste plus que 3 places… Si cela vous intéresse, candidatez vite ici : https://le-petit-bahut.le-bahut.com/
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🎁 Bonus : nouvelle vidéo sur le climat
Ce mois-ci, Sydo, C'est vrai ça ? et Team for the Planet se demandent si on peut encore faire quelque chose pour sauver la planète… ou si c’est vraiment trop tard !
Cette vidéo est mise à disposition selon la licence Creative Commons 4.0 : https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Ainsi, chacun peut la visionner, la télécharger et l'utiliser gratuitement, dans un but non commercial et à condition de citer les co-auteurs "C'est vrai ça ?" et Team for the Planet et le producteur "Sydo".
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👋 Pour conclure
Voilà, c'est fini !
Toute l’équipe Sydologie part en congés et vous souhaite de passer un bel été. Prochain épisode en septembre.
Nous espérons que cette 11ème édition vous a plu. Si c'est le cas, n'hésitez pas à vous abonner 🔔 ou en à en parler autour de vous.
Si vous souhaitez contacter les équipes de Sydo / Sydologie / Le Bahut, voici notre email : contact@sydo.fr